بالتفصيل .. الزيادات الجديدة المقررة للمعلمين وموعد صرفها

أكد الدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم الفني أن الزيادة التي أعلنها الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، والتي وافق عليها مجلس الوزراء ومجلس النواب، قد استوفت إجراءات إدارية متعددة لتفعيلها لجميع معلمي وزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف وسيتم صرفها اعتبارا من فبراير 2021 وكذلك سيتم صرفها في يناير 2021 مكافأة معها.

جاء ذلك كرد من وزير التربية والتعليم، على أسئلة المعلمين حول متى سيتم إنفاق الزيادات من خلال تطبيق WhatsApp.

وقال وزير التعليم والتعليم الفني إنه عمل ضخم ويستحق المعلمون الزيارة، وهذه هي الخطوة الأولى في إصلاح النظام التعليمي للمعلمين.

أعلنت الجريدة الرسمية عن قرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي بالموافقة على ضوابط إنفاق حافز الأداء الشهري الإضافي على تلك الموجهة إلى قانون التعليم رقم 139 لعام 1981، وشروط استحقاق حافز الأداء الشهري للمعلمين.

الزيادات الجديدة المقررة للمعلمين

ينص القانون على زيادة بدل المعلم شهريا إلى ما يلي:

كبير معلمين: 180.00 جنيه

مدرس خبير: 165.00 جنيه مصري

المعلم الأول أ: 125.00 جنيه

المعلم الأول ب: 100.00 جنيه

مدرس / مدرس مساعد: 75.00 جنيه

كما نص القانون على منح حافز أداء شهري إضافي للشهر التالي:

كبير معلمين: 140.00 جنيه

مدرس خبير: 145.00 جنيه

المعلم الأول أ: 150.00 جنيه

المعلم الأول ب: 165.00 جنيه

مدرس مساعد: 185.00 جنيه

كما نص القانون على منح مكافأة إضافية للنقل إلى هيئة التعليم للشهر التالي:

كبير المعلمين: 155.00 جنيه مصري

مدرس خبير: 140.00 جنيه مصري

المعلم الأول أ: 120.00 جنيه

المعلم الأول ب: 85.00 جنيه

مدرس - مدرس مساعد: 65.00 جنيه

يتم منح مكافأة نقل إضافية لأولئك الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 إلى الشهرية التالية:

الممتازة: 155.00 جنيه

عالية: 140.00 جنيه

المدير العام: 120.00 جنيه

الأولى: 85.00 جنيه

الثانية: 65.00 جنيه

الثالثة: 55.00 جنيه

الرابع أو أقل: 50.00 جنيه

شروط إستحقاق الزيادة للمعلمين

وأكدت أنه من أجل أن تكون مؤهل للزيادة يجب انطباق المنصوص عليها في المادة 1 من هذا هو المطلوب

القرار هو ما يلي:

1- المشاركة الفعالة في العمل وبذل جهد متميز لرفع مستوى الأداء.

2- يجب ألا تقل فترة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما.

3- يجب ألا تقل كفاية شغل المنصب خلال العام السابق عن مستوى الكفاءة.

4- ألا يكون صاحب الوظيفة قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية.

5- لم يخضع شاغل الوظيفة لعقوبة تأديبية بخصم أكثر من خمسة أيام من أجره خلال الشهر.